ECO Schulte è una piccola-media impresa a conduzione familiare che sin dalla sua fondazione nel 1926 è stata protagonista di una continua crescita ed espansione a livello internazionale. La famiglia Schulte conduce ECO Schulte da ben tre generazioni improntando la struttura aziendale su un modello particolare. Qui ogni singolo collaboratore ha un suo specifico valore.

A prescindere dai tuoi titoli d’istruzione, dall’esperienza maturata e dalla posizione coperta: noi offriamo a ciascuno interessanti e appassionanti possibilità di carriera con prospettive a lungo termine. Anche a chi ha abbandonato gli studi offriamo la possibilità di avviarsi al lavoro con diversi apprendistati.

L’imprenditorialità gioca un ruolo centrale per noi di ECO Schulte. I nostri collaboratori sono motivati e lavorano in maniera autonoma a livello mondiale, avviano progetti d’avanguardia che contribuiscono al successo internazionale di ECO Schulte e si assumono grandi responsabilità.

ECO Schulte trae forza dallo stretto legame che la stringe alla sua terra di provenienza ed è fedele alle sua città natale, Menden, situata nella zona del Sauerland vicino a Dortmund. ECO Schulte ha saputo sapientemente coniugare il suo radicamento al territorio con una lungimirante visione internazionale ed insediarsi con stabilimenti produttivi e commerciali in tutto il mondo. Ti offriamo un’atmosfera lavorativa di respiro internazionale in cui troverai spazio per ampliare costantemente le tue abilità.

ECO Schulte ha puntato verso l’ambiziosa rotta di crescita a livello internazionale: la crescita a due cifre da raggiungere deve avere origini sia organiche che anorganiche. A fronte di questa premessa ECO Schulte ha rilevato nell’aprile del 2014 l’impresa tradizionale danese “Randi A/S” la cui nomea per prodotti di ferramenta di alto design va ben oltre i confini danesi. Ma gli obbiettivi di espansione non si fermano a questo rilevamento aziendale: ECO Schulte intende promuovere la sua presenza sul mercato puntando sull’innovazione di prodotti e produzione ramificata a livello locale, nazionale ed internazionale.

Al giorno d’oggi vita privata, famiglia e lavoro non devono escludersi a vicenda. ECO Schulte intende quindi offrire diversi modelli lavorativi, come ad esempio il part-time o home-office per non costringere i propri collaboratori a dover scegliere tra famiglia e carriera, ma dare loro l’opportunità di fare entrambe le cose.